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O impacto crescente do plano de saúde no orçamento das empresas
O plano de saúde está entre os benefícios mais relevantes oferecidos pelas empresas. Para os colaboradores, representa acesso ao cuidado e também influencia a percepção
A sobrecarga invisível do RH na administração dos benefícios corporativos
Quando se fala em benefícios corporativos, é comum pensar primeiro na contratação: escolher o plano, definir as condições e disponibilizar o benefício aos colaboradores. Mas,
Da campanha pontual à cultura de prevenção: o novo papel das ações de saúde nas empresas
Durante muito tempo, falar sobre saúde dentro das empresas esteve associado principalmente a campanhas realizadas em determinados períodos do ano. Outubro Rosa, Novembro Azul e
Saúde da mulher nas empresas: um cuidado que precisa acontecer durante todo o ano
Campanhas como o Outubro Rosa têm um papel importante ao ampliar a conscientização sobre a saúde da mulher e incentivar a prevenção. No entanto, para
O que os colaboradores realmente valorizam nos benefícios corporativos?
Oferecer benefícios corporativos já faz parte da realidade de muitas empresas. Mas existe uma pergunta que gestores e profissionais de RH precisam fazer com frequência:
Plano de saúde empresarial: quando vale a pena trocar de operadora?
Seu plano de saúde empresarial ainda atende às necessidades da empresa? Muitas empresas renovam seus contratos de plano de saúde ano após ano sem questionar
Absenteísmo: o indicador que muitas empresas ignoram e que pode estar impactando seus resultados
Sua empresa acompanha o absenteísmo dos colaboradores? Quando gestores analisam os indicadores relacionados à saúde corporativa, normalmente a atenção está voltada para custos do plano
Sua empresa está preparada para o envelhecimento da força de trabalho?
O envelhecimento da força de trabalho já é uma realidade. Sua empresa está preparada? Durante muitos anos, as empresas concentraram seus esforços em atrair profissionais
Empresas que enxergam os benefícios apenas como custo podem estar perdendo uma oportunidade de fortalecer o negócio.
Quando se fala em benefícios corporativos, é comum que o plano de saúde seja analisado apenas pelo valor da mensalidade ou pelo impacto no orçamento
